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Q.男女比はどのくらいでしょうか？

おおよそ男性６割、女性４割です。
若手社員に限ると女性比率はあがり、女性にとっても働きやすい職場環境になっています。

Q.配属先はどのように決まりますか？配属の希望はとおりますか？

面接時の情報や適性から判断されます。
配属後も定期的に面談を実施していますので、異動の希望などを伝えることが可能です。

Q.転勤はありますか？

情報サービス事業本部：一部、出向等（埼玉・千葉・兵庫）もありますが、情報サービス事業本部社員の９割近くはリンクスクエア新宿勤務です。
管財事業本部：各支店や各営業所へ転勤の可能性があります。ただし、支店等の受入人数も限られており、頻度・割合は高くありません。
また、いずれの事業本部も入社後数年は本店勤務が主となります。

Q.異動や転勤はどのくらいのペースでおこなわれますか

ジョブローテーション制度を導入しているため５～７年に１回程度で異動があります。転居を伴わない異動もありますので、必ず転勤が発生するわけではありません。また、両事業本部間の異動は基本的に行われません。（一部共通の管理部門を除く）

Q.文系出身でも情報システム職で活躍できますか？

入社後に半年間ほど研修期間を設けています。基礎から応用までカバーしていますので文系出身の方でも安心してご入社いただけます。

Q.学生の頃から学んでいた方が良いことや持っていると良い資格などはありますか？

特にありません。
学生の間は自由な時間を楽しんでもらい、最後の学生生活を満喫してください！
入社後は研修や資格取得のため、たくさん学んでいただきます。

Q.出張はどのくらいありますか？

配属先や担当業務によって異なります。
出張のある部署での繁忙期では一か月の半分程度出張というケースもあります。逆に全くない部署は一度もありません。基本的に出張先は全農県本部や全農グループ各社、JA等になります。

Q.休日出勤はありますか？

配属先や担当業務・時期によって異なりますが、休日出勤が発生することもあります。
なお、休日出勤が発生した場合は、前後４週間以内に振替休日を取得するよう定めています。

Q.有給休暇は取りやすいですか？

取りやすい環境にあると思います。直近の平均有給休暇取得日数は１５日以上です。
平日休みを取得し、レジャーを楽しむ社員も多くいます。

Q.働く女性を支援する制度はありますか？

産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、ジョブリターン制度があります。女性の産休復帰率は過去５年で１００％です。また、現在は時差出勤やテレワークを導入しています。