私が手掛けているのは畜産農家さんにとっても、JAグループで食肉の集荷・販売を担っているJA全農ミートフーズ(株)にとっても、絶対に欠かせないシステムです。しかし、以前担当した新システムへの切り替えプロジェクトでのこと。4年ほどかけて入念に準備を進めてきたものの、切り替えた瞬間に大きな障害を発生させてしまったことがありました。原因が分からず試行錯誤した期間は数ヶ月。その間に支えになったのはチームの仲間の存在でした。飲みに誘ってくれたり、励ましの言葉をかけてくれたり。その優しい言葉に支えられながら一つひとつの問題を解消し、無事切り替えは完了。新システムが上手く動き出したことで無駄な在庫が減り、お客様からも「あの時は大変だったけれど、導入してよかったよ」と嬉しい声もいただけました。
同じメンバー同士の絆もそうですが、私にとってはリーダーの存在もとても大きいです。私の所属する部署のリーダーは女性なのですが、結婚・出産・育児を経てなお第一線で活躍し続ける憧れの存在。メンバーへの気配りや接し方も丁寧で、見ていてとても勉強になります。気さくな方なので、休憩中に他愛もない話をすることも多く、その中で女性社員に嬉しい社内制度のことを教えてくださることも。リーダーが女性としての働き方、キャリアの築き方のお手本になってくれているので、私も将来のキャリアイメージがしやすいです。
私は現在、半分プログラマー、半分マネジメントという立ち位置ですが、もっとマネジメントスキルを磨いて、リーダーのようにメンバーを管理する立場へ成長していきたいです。